2012年12月29日,公司舉行了2012年度總結(jié)暨干部任命大會,會上董事長、總經(jīng)理均作出重要講話,自2012年5月26日公司啟動革新案開始,標志著公司邁出走向更加規(guī)范運營的重要一步,期間進行的中高層任命大會、職工內(nèi)訓、各項培訓課程的開展、車間基礎改善等各項工作使得公司我面貌得到煥然一新,精神面貌的進步是值得肯定的。董事長、總經(jīng)理強調(diào),革新運動是可行的,公司還將加大力度,無論過程如何困難艱辛,期待各級管理充分發(fā)揮能力、積極投身進來,在接下來的工作中,尤其是公司的生產(chǎn)運作、倉儲銷售等方面更要下大力氣作出改善,不能固步自封、止步不前。公司營運副總丁志偉也做出重要總結(jié),他表示,現(xiàn)在的革新工作僅僅是個開始,革新的路還很長,但最終要堅持的是:“一切都要變,唯一不變的是改變”。也期望各級管理,充分合作,積極提供寶貴意見,讓公司走上更加健康發(fā)展的道路。最后公司各部門核心高管及革新顧問老師們均對各自工作作出總結(jié)匯報,并對未來的工作提出重要的規(guī)劃意見??偨Y(jié)會結(jié)束后,進行了年度干部任命大會,此舉主要是將組織系統(tǒng)更加完善,為了日后的工作更加快速高效,更從基層提拔了一些干部任職重要崗位,而被任命的同事也進行了任職演講,大會閉幕前,在主持人的引導下,全體參會人員舉行了集體宣誓,面向2013,本次總結(jié)暨干部任命大會在“明確權責、徹底履職、健康責任、誓達目標”的激昂高亢的宣誓聲中圓滿結(jié)束。